«Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε Κλάδους Τουρισμού και Εστίασης» (Upd-Σημείωμα)

Τελευταία ενημέρωση 15 Σεπτεμβρίου, 2024 στις 04:24 μμ

Με το παρόν σας ενημερώνουμε πως δημοσιεύθηκε η υπ’ αριθμ. 44485/11.9.2024 Υπουργική Απόφαση.

Στη συγκεκριμένη απόφαση :

1. Προβλέπεται πως, από την 11η Σεπτεμβρίου 2024, εντάσσονται υποχρεωτικά στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού, καθώς και οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο της εστίασης.
2. Παρατίθενται δύο Πίνακες (υπ’ αριθμ. 2 και 3), όπου αναφέρονται αναλυτικά οι ΚΑΔ των επιχειρήσεων – εργοδοτών που ανήκουν στις ανωτέρω (υπό 1) κατηγορίες (τουρισμό και εστίαση).
3. Προβλέπεται πως οι κείμενες διοικητικές κυρώσεις αναφορικά με την εφαρμογή του συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας στις επιχειρήσεις – εργοδότες ο ΚΑΔ των οποίων περιλαμβάνεται στους δύο ανωτέρω Πίνακες (υπ’ αριθμ. 2 και 3 – τουρισμό και εστίαση), θα επιβάλλονται από την 1η Μαρτίου 2025.
4. Προβλέπεται πως για όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης- εργοδότη στο TAXIS εντάσσεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα, υπάρχει πλέον υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων τους *.
5. Προβλέπεται εξαίρεση από την εφαρμογή του συστήματος της ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο της επιχείρησης, όταν ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη– επιχείρησης στο TAXIS δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ακόμα και αν εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ή υπάρχουν υποκαταστήματα με ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας**.
6. Προβλέπεται εξαίρεση από την εφαρμογή του συστήματος της ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο της επιχείρησης, όταν ο εργοδότης– επιχείρηση εντάσσεται στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, βάσει κύριου ΚΑΔ εργοδότη στο TAXIS, αλλά ο ΚΑΔ αυτός δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (δηλαδή αυτή είναι μηδενική) γεγονός που αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 του τελευταίου φορολογικού έτους και ο δευτερεύων ΚΑΔ, ο οποίος αποτελεί την κυρίαρχη οικονομικά επιχειρηματική δραστηριότητα, δεν είναι ενταγμένος ΚΑΔ***.
7. Προβλέπεται εξαίρεση από την εφαρμογή του συστήματος της ψηφιακής κάρτας εργασίας για τα υποκαταστήματα, όταν ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη– επιχείρησης στο ΤΑXIS είναι ένας από τους ενταγμένους στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, αλλά τα υποκαταστήματα αυτά ανήκουν σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που δεν έχουν ενταχθεί έως τώρα στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, και οι οποίοι, λόγω της ιδιαιτερότητάς τους, θα ενταχθούν σε επόμενο στάδιο****.

* Επισημαίνουμε πως στην από 21.6.2024 (Α.Π. 37271/21.6.2024) Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας αναφερόταν ακριβώς το αντίθετο. Ειδικότερα, στη σελίδα 3 της Εγκυκλίου αναφερόταν πως «Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη στο TAXIS υπάγεται στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας και εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν υπαχθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα (π.χ. εστίαση), δεν υπάρχει υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης αυτής, καθώς είναι εξαιρετικά δύσκολο, κατά την ελεγκτική διαδικασία να γίνει διαχωρισμός των δραστηριοτήτων. Ενδεικτικά αναφέρεται το ακόλουθο παράδειγμα: Επιχείρηση που έχει υπαχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, βάσει κύριου ΚΑΔ εργοδότη στο TAXIS, και εντός των κτιριακών εγκαταστάσεών της υφίσταται ταυτόχρονα παρασκευαστήριο προϊόντων ζύμης, γλυκών κλπ, τμήμα πώλησης προϊόντων καθώς και χώρος με τραπεζοκαθίσματα για εξυπηρέτηση πελατών, δεν έχει υποχρέωση εφαρμογής του συστήματος της ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων της».

** Αυτό αναφερόταν και στην από 21.6.2024 (Α.Π. 37271/21.6.2024) Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (σελ. 4).

*** Αυτό αναφερόταν και στην από 21.6.2024 (Α.Π. 37271/21.6.2024) Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (σελ. 3).

**** Αυτό αναφερόταν και στην από 21.6.2024 (Α.Π. 37271/21.6.2024) Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (σελ. 3).

Πηνιώτης Κωνσταντίνος

Δικηγόρος

* * *

Αποφ. 44485/24 Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Τροποποίηση του Μέρους Α «Εφαρμογή Συστήμα­τος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας – Υποχρέωση Κα- ταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ’ αρ. 49758/26-5-2022 (Β’ 2668) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

(ΦΕΚ 5151, τεύχος Β΄ της 11.9.2024)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab