Τελευταία ενημέρωση 29 Φεβρουαρίου, 2024 στις 08:16 πμ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 28/02/2024
Δεδομένης της πρώτης εφαρμογής της κάρτας εργασίας στη Βιομηχανία και στο Λιανεμπόριο και δεδομένης της μεταβολής του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο του 2024, η δοκιμαστική περίοδο (trial περιβάλλον) των εφαρμογών του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για τις επιχειρήσεις θα ξεκινήσει 01/05/2024.
Από 1/7/2024 θα ξεκινήσει η πλήρης επιχειρησιακή εφαρμογή του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
* * *
Η έννοια της ανωτέρω ανακοίνωσης είναι, προφανώς, πως το Μέρος Γ΄ της υπ’ αριθμ. 113169/27.12.2023 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 7421, τ. Β΄, 28.12.2023 – βλ. επισυναπτόμενο αρχείο) θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται την 1.7.2024.
Θυμίζουμε τα εξής :
Το Μέρος Γ΄ της συνημμένης ΥΑ αφορά τον επανακαθορισμό των όρων ηλεκτρονικής υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των εντύπων αρμοδιότητας Επιθεώρησης Εργασίας και ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Στο συγκεκριμένο μέρος (Γ) της υπουργικής απόφασης, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνονται και ρυθμίσεις αναφορικά με την εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 5053/2023. Ειδικότερα, περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για τη δήλωση των «βασικών όρων εργασίας», την ψηφιακή ανάρτηση της ατομικής σύμβασης εργασίας, την ψηφιακή δήλωση μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης, την ψηφιακή δήλωση στοιχείων εργοδότη για την απασχόληση κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς ή μη λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, την ψηφιακή αναγγελία λύσης/λήξης σύμβασης εργασίας [οικειοθελής αποχώρηση- οικειοθελής αποχώρηση μετά από όχληση (σε περίπτωση αδικαιολόγητης αποχής του εργαζόμενου από την εργασία) – συναινετική λύση της σύμβασης ορισμένου χρόνου πριν την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου- εθελούσια έξοδος- λήξη λόγω θανάτου εργαζόμενου – αυτοδίκαιη λύση σύμβασης υπό δοκιμή – μεταβίβαση επιχείρησης (π.δ. 178/2002)], την ψηφιακή δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας και υπερωριών, την ψηφιακή απολογιστική δήλωση αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας και υπερωριών, την ενημέρωση εργοδότη για παράλληλη απασχόληση εργαζομένου (Ο εργοδότης θα ενημερώνεται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για τυχόν ισχύουσες δηλωθείσες συμβατικές ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης, λόγω παράλληλης απασχόλησης του εργαζομένου αυτού σε άλλον ή άλλους εργοδότες, στους οποίους προσλαμβάνεται από την 1η Μαρτίου 2024 και μετά) και τις συμβάσεις κατά παραγγελία. Επίσης, στο συγκεκριμένο μέρος (Γ) της υπουργικής απόφασης, περιλαμβάνονται πρότυπο «Βασικών Όρων Εργασίας» και πρότυπο «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας».
Στο Μέρος Δ΄ της υπουργικής απόφασης (τελευταία σελίδα του συνημμένου αρχείου), ορίζεται πως η ισχύς του πρώτου μέρους (Α) ξεκινά την 1η Ιανουαρίου 2024 και του δεύτερου και τρίτου μέρους (Β και Γ) την 1η Μαρτίου 2024.
Μολονότι, λοιπόν, στη συνημμένη ΥΑ οριζόταν ως ημερομηνία έναρξης του Μέρους Γ΄ η 1.3.2024, με τη χθεσινή ανακοίνωση, η έναρξη αυτή, προφανώς, μετατίθεται την 1.7.2024.
Πηνιώτης Κωνσταντίνος
Δικηγόρος
Loading...
Reload document 
Open in new tab
